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神驰文化
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平台观念
平台观念
坚持开放包容的文化秉性，打造各类人才齐聚、共生共荣的事业发展平台。鼓励踏实干事业的态度，讲究胜任才是硬道理。
学习型组织
学习型组织
学习、成长、提升，让员工不断提高思想格局和业务技能，完成组织的新陈代谢，实现脱胎换骨的转变，以时刻保持组织的先进性、成长性和战斗力。
发展理念
发展理念
安全、绿色、科技、服务
人本理念
人本理念
提倡民主化管理，让员工积极参与到企业经营发展中，激发员工创造力，打造公平、公正、诚信、良性的生态系统。
经营理念
经营理念
个人诚信守法工作，企业守法诚信经营。注重“规则”和“规矩”。
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